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您现在所在位置:首页 > 就业咨询与指导 > 高端职位工作高端职位工作

职位名称 薪酬绩效经理
招聘企业 某食品公司猎头职位
职位编号 WDM-14025 年  薪 30-50万
所属行业 快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化) 职位类别 综合管理运营类
招聘人数 1人 专业要求 人力资源专业、企业管理专业
工作地点 北京 外语要求
性别要求 男女不限 学  历 本科(含)以上
发布日期 2014-07-22
工作经验
岗位职责 1、总经理办公会议的组织、记录、并检查会议的落实情况;
2、协助建立总经理办公室的管理系统,并协助总经理对各部门进行管理;
3、根据公司发展战略及目标,引入科学的绩效考核方法,建立及完善各部门绩效考核体系;
4、监督各部门绩效考核方案的执行,针对年度经营管理的实际情况和需求,及时做好绩效、薪酬调整工作;
5、建立人员考核管理信息数据库;协助制订员工职业发展及晋升路径,协助开展员工个人职业发展规划的辅导;
6、分析研究现有薪酬制度和福利体系,了解收集同行业薪酬福利信息,制定适合公司发展战略的薪酬
任职要求 1、企业管理、人力资源部、金融或相关专业本科以上学历;五年以上总经理助理或总裁助理的工作经验者优先;
2、年龄26~38岁,形象好气质佳,男女不限;
3、熟悉绩效、薪酬管理流程和方法,精通日常办公软件;
4、能用英文交流,有较好的沟通、协调、组织和独立工作能力;
5、熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作;
6、知识面宽,具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;2、良好的团队精神,为人诚实可靠、品行端正,有较强的工作责任感和事业心。
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