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猎头公司告诉你:面试回答技巧,帮你轻松拿offer!

发布时间:2019-03-12  浏览量:657

猎头公司告诉你:面试回答技巧,帮你轻松拿offer!

HR在面试过程中, 脑袋里会有一份问题清单,当你经历了多次面试后就会感觉到,有些问题是大部分面试官都会关注的。

在如此黑暗残酷的职场竞争中,掌握这些面试问题的回答技巧,才能分分钟甩他人几条街,轻松拿到offer!

 

01

谈谈你的简历(自我介绍)


可以根据以下三个步骤去回答问题,而且用不超过3分钟来阐述。


  • 简单开场:包括基本的教育经历和一些基本信息,一到两句就可以了。

  • 为什么要进入这个行业:比如说做过什么实习,参加过什么比赛,有过什么特殊的经历。

  • 举一个最有代表性的例子来证明。


“我曾经申请了XXX公司,并在那里做了暑期的营销工作。帮助公司在一个月内取得了XXX成果。所以,我想要做一些和市场营销方面更相关的事情,并且不断通过实践的学习来充实自己。因此,我还申请了XXX公司的市场部实习生岗位,主要进行了市场调研及推广相关的工作,协助公司完成新产品上线及推广,最终达到了XXX的结果,通过实习,我发现这是最适合我的岗位,我也更想迎接新的挑战。


02

为什么选择我们公司?


通常是考察对求职者对自己的职业规划,对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面:工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的,而是想听“你”为什么想进这家公司,所以重点应该是你的个人经历和规划。


首先,通过我的实习经历和对我的职业发展评估,我确定会在这个行业谋求长期的发展,在行业中,我通过查阅官网发现贵公司的管培生项目很吸引人。同时也和一些在贵公司工作的学长学姐深度交流过,不管是在业务上还是在针对员工的培养上,贵公司都满足我对未来雇主的所有期待。


03

你个性上最大的缺点是什么?


应付这种表面上很负面的问题,你可以:


  • 正面的用词回答一个本质负面的问题。面试官就是想看你在遇到难题、挑战的时候,你的弱点会否影响你完成工作任务。

  • 专注在某一个情景,着重讲述如何克服困难完成工作的。


我的执行力不错,通常领导交代的任务我都能完成,冲KPI对我不是问题。但是正因为如此,我主动地深入思考就相对少了一些,更多是在行动上。如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考战略布局,这类深度的专研我还需要加强。

04

你对薪资的要求


回答提示:

如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。


回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会妥善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。


回答样本二:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。


05

你对加班的看法


回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。


回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。


06

工作中难以和同事相处怎么办?


回答提示:(非常套路)

1. 我会服从领导的指挥,配合同事的工作。

2. 我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意。

3. 还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。

4. 如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。

5. 应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的。


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